Een directeur groot aandeelhouder moet een loon ontvangen dat gebruikelijk is voor het niveau en de duur van uw werkzaamheden. Het kabinet heeft voorgesteld dat de doelmatigheidsmarge van 75% vanaf 2023 zal worden afgeschaft (in 2022 mag het loon van een directeur groot aandeelhouder nog 25% lager zijn dan het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking). Voor 2023 zal gelden dat het loon in 2023 moet worden vastgesteld op het hoogste van de volgende bedragen:
a) 100% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking;
b) het loon van de meest verdienende werknemer binnen de onderneming of een daarmee verbonden lichaam;
c) € 48.000 (2022).
Onder omstandigheden mag het loon lager worden vastgesteld, bijvoorbeeld bij werken in deeltijd of in verliessituaties waarbij de continuïteit van de onderneming in gevaar komt.